签了劳动合同后买了商业保险，我的应届生身份

签劳动合同买商业保险不影响应届生身份。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业决定。签订劳动合同和购买商业保险是企业与员工之间为明确劳动关系及提供福利保障的行为，并不等同于正式就业或失去应届生资格。除非合同中明确有转为正式员工或放弃应届生身份的条款，否则一般不会影响。提醒：若劳动合同中包含转正条款且已执行，或学校、招聘单位明确应届生有特定定义，需留意是否已超出规定范围，必要时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确应届生身份的界定标准；二是咨询学校就业指导部门或人力资源专家，了解实际操作中的具体规定。选择方式：若对法律条文理解清晰，可自行查阅；若存在疑惑或需更具体指导，建议咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅法律与政策**：详细阅读《劳动合同法》、《社会保险法》及相关政策文件，了解应届生身份的界定、劳动合同的性质及商业保险的购买对身份的影响。2.**咨询学校就业指导**：向学校就业指导部门了解应届生身份的具体定义，询问签订劳动合同和购买商业保险是否会影响此身份。3.**寻求人力资源专家意见**：若已签订劳动合同，可咨询人力资源专家，了解合同内容是否涉及转正条款，以及这些条款对应届生身份的影响。4.**综合评估**：根据查阅的法律条文、学校及专家的意见，综合评估自己的应届生身份是否受影响，并据此作出相应决策。若确实受影响，可考虑与学校、企业协商调整合同内容或寻求其他解决方案。