休产假时公司加薪没给我加，怎么办？

休产假时公司未加薪，可依法维权。依据《劳动法》等，产假期间工资应正常发放或享受生育津贴，未加薪可能侵犯合法权益，不及时处理会影响你的经济收入和社保福利。
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产假未加薪需维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与公司人事沟通，要求加薪或补发；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司未加薪处理方式多样，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通，了解原因并表达诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。