我是一名企业职工，88年工作，一直在企业工作。

您88到95年的工作年限可以计算为一般工龄。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工龄从劳动者开始参加工作起算，88年至95年虽未签合同但已构成实际劳动关系。不及时确认工龄，可能影响退休金计算及劳动权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您的情况工龄计算可通过单位证明或劳动仲裁确认。建议首选与单位协商，获取工龄证明材料；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据劳动法规定维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄可算。操作如下：1.收集88年至95年在职证明，如工资单、同事证言；2.与单位人事沟通，要求确认工龄并出具书面证明；3.若单位不配合，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证明材料，请求确认工龄。