用工单位医保社保未缴纳,辞职时有权要求补偿

丽水市律师网 2025-04-17
有权要求补偿。依据《社会保险法》,单位未缴社保违法,员工可解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致权益受损,无法享受社保待遇。
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可以要求补偿。操作如下:1.与单位沟通,要求补缴并补偿;2.若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。

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