试用期辞退员工不肯走违法吗

试用期辞退员工不肯走，若辞退违法则员工有权不走。依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍经济补偿，不及时处理可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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试用期辞退需谨慎。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》规定；2. 若合法，与员工协商补偿事宜；3. 协商不成，申请劳动仲裁委员会调解；4. 调解无果，准备证据提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可依法提起诉讼。
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试用期辞退员工需依法处理，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。