在单位工作了15年，如果被辞退会有怎样的补偿？

被辞退补偿视情况而定，可能无需赔偿或支付15-30个月工资。《劳动合同法》规定了不同辞退情形的补偿标准，违法辞退需支付高额赔偿金，否则可能影响员工权益及企业声誉。
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被辞退补偿视情况定。1.过失性辞退，无补偿；2.违法辞退，需支付30个月工资作为赔偿金；3.非过失性辞退，支付15个月工资补偿，若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则支付12个月。
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被辞退补偿方式有无需赔偿、支付15个月或30个月工资等。具体选择依据辞退性质确定，合法则无赔偿，违法则高额赔偿，非过失性则适中补偿。