个人缴社保15年加单位缴10年，女性50岁可以退休

女性退休年龄需综合考虑多种因素，50岁不一定能退休。分析：根据我国相关法律规定，女性退休年龄并非仅由个人和单位缴纳社保的年限决定，还需考虑岗位性质、特殊工种等因素。一般来说，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的可以退休，但女干部或从事特殊工种的女性退休年龄可能会有所不同。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若岗位为普通工人，且个人和单位缴纳社保年限满足要求，可直接向社保部门申请退休，并提供相关证明材料。2.若岗位为干部或从事特殊工种，需根据相关法律法规判断退休年龄是否符合规定，如有争议，可申请劳动仲裁进行裁决。3.在申请退休过程中，若遭遇单位拒绝或社保部门拖延办理，可收集证据并提起行政诉讼或民事诉讼，要求单位或社保部门履行法定职责。同时，也可寻求法律援助机构的帮助，以更好地维护自身合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门以获取最准确的信息，若对解答有异议或不满，可查阅相关法律法规进行比对，必要时可申请劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自身权益。